Oldal kiválasztása

BLOG KEZDŐOLDAL

A legtöbb cégvezető tulajdonos Magyarországon a 40-60 éves korosztályból kerül ki.
Továbbra is a 40–59 év közötti emberek halálozási adatai számítanak kritikusnak Magyarországon! Az 50–59 évesek korcsoportnál pedig háromszoros a halál valószínűsége a 40 évesekéhez képest.
Betegség, vagy baleset okán, de ha egy cég elveszti a legfelső vezetőjét mindenképpen kritikus helyzetbe kerül.



Elolvasom

Mi lesz a legproduktívabb befektetés, amikor inaktív éveinek fedezetében gondolkodik?
Mibe fektesse nyugdíjmegtakarításait?
Milyen befektetési alapokat válasszon?
Ez a videó sokat segíthet!




Elolvasom

Sajnos ma már köztudott tény, hogy a hazai nyugdíjrendszer válságos időszakát éli, és aki teheti, megpróbál idős napjai nyugalmáról különféle alternatív módokon előre gondoskodni. Ennek fő oka az országunkat egyre inkább sújtó elöregedés, mely a korábban működő nyugdíjrendszer erős instabilitásához, később teljes felborulásához is vezethet. Az időskori napok nyugalmának biztosítására ebből fakadóan a leginkább reális alternatívának az öngondoskodás megalapozása látszik. Az önkéntes nyugdíjpénztárak kiváló lehetőséget kínálnak ugyan a takarékosságra, azonban jó tudnunk azt is, hogy nem csupán mi vagyunk tisztában a nyugdíjrendszert sújtó, hatalmas problémákkal, de az állam is. Az alábbi írás a nyugdíjrendszer problémáival, az öngondoskodás különböző formáival, és az állam által ebből a célból kínált, különböző támogatásokkal foglalkozik.

Elolvasom

Életünk egyik legfontosabb momentuma az otthonteremtés. A lakásvásárlás vagy építés azonban rengeteg tervezést, energiát és anyagi ráfordítást igénylő feladat. Kevesen tudják, hogy új vagy használt lakás vásárlása, de építkezés esetén sem feltétlenül kell kizárólag önerőre és hitelekre alapozni jövőjüket, hiszen az állam által ilyen célra több vissza nem térítendő támogatás is igénybe vehető. Ezek sok esetben milliós nagyságrendű összegekkel is támogathatják otthonteremtésünket. Az vissza nem térítendő állami támogatások és adókedvezmények a legtöbb esetben gyermekes családok, valamint személyi jövedelemadót fizető magánszemélyek számára érhetők el. Jelenlegi cikkben ezekről a támogatásokról és az igénylésükhöz szükséges feltételekről olvashatunk.

Elolvasom

Talán kevesen tudják, de évente akár százezres nagyságrendű összegektől eshetnek el abban az esetben, ha nincsenek tisztában az általuk igénybe vehető adókedvezményekkel és –visszatérítésekkel. Az állam által a személyi jövedelemadót (SZJA) fizető természetes személyek számára kínált engedmények bizonyos feltételek mellett több célból is igénybe vehetők. Míg az öngondoskodási célú adókedvezményeket kizárólag megtakarítás formájában, addig a házasságot, családalapítást, valamint a betegellátást támogató hozzájárulásokat készpénz formájában, akár havi, vagy éves kifizetéssel is kérhetjük éves adóbevallásunk idején. Az alábbi írás az SZJA-t fizető személyek számára felhasználható adóvisszatérítési lehetőségek témakörét járja körbe, és ezek előnyeivel, valamint az igénybevételükhöz szükséges részletekkel foglalkozik.

Elolvasom

A folyamatosan változó munkaerő-piaci verseny során napjainkban egyre inkább felértékelődni látszanak az anyagi vonatkozásban nem mérhető értékek. Ezek közül az egyik legfontosabb alkalmazottaink lojalitása. Az elmúlt évek demográfiai és piaci változásai egyre nagyobb mobilitást tesznek lehetővé a munkavállalóknak, biztosítva ezzel a különböző munkahelyek közti, folyamatos vándorlás lehetőségét. Dolgozóink hűségét nem feltétlenül tudjuk anyagi kompenzációval, fizetésemeléssel és béren kívüli juttatásokkal megvásárolni. A fiatalabb generáció számára jóval többet jelent az élhető munkakörnyezet, a megbecsülés, valamint az, ha főnökei és munkatársai meghallgatják munkakörével kapcsolatos kreatív ötleteit és javaslatait. A munkavállalók lojalitásának kivívása nem egyszerű, folyamatos figyelmet és energia-befektetést igénylő feladat, azonban ha sikerül megteremtenünk a kölcsönös tisztelet feltételeit, mind a munkamorál javulásának elérése, mind a fluktuáció megakadályozása elérhető célnak bizonyulhat.

Elolvasom

Az egyre növekvő fluktuáció a vállalkozások számára előre nem tervezett, rejtett költségeket is magában hordoz. A növekvő munkaerő-piaci mobilitás okai. Az alkalmazott távozásával együtt járó, rejtett költségek. Hogyan előzhető meg a megbízható munkaerő távozása? Az alábbi bejegyzésben napjaink egyik égető munkaerő-piaci kérdéséről, a fluktuáció témaköréről olvashatunk. Egy megbízható alkalmazott távozását több, a bérezéstől független ok is kiválthatja, azonban a munkahely elhagyása a munkáltató számára az esetek többségében több, előre nem tervezett költséggel is járhat. Mik ezek a kiadások, és mit tehetünk annak érdekében, hogy egy alkalmazott ne pusztán jó munkaerő legyen, de jól is érezze magát munkakörében, ezáltal pedig kellőképp elkötelezett legyen munkahelye iránt?
Napjaink folyamatos munkaerőhiányának több kiváltó oka lehet, ezek közül a demográfiai trendek folyamatos változása csupán

Elolvasom

Az elmúlt évek erőteljes munkaerő kivándorlása kapcsán sok szakmában nehéz megfelelő szakemberhez jutni, vagy a meglévőket hosszútávon megtartani. Az építőiparban, a gépgyártásban, vendéglátásban vagy a hozzájuk kapcsolódó ágazatokban egész sor hiányszakma alakult ki. De nem csak ezekben az úgynevezett hiányszakmákban lényeges a munkavállalók megtartása, hanem ott is kiemelt fontossággal bír, ahol az ő személyes kapcsolataik, vagy speciális tapasztalatuk elengedhetetlen a vállalat sikeres további működéséhez, fejlődéséhez.

Elolvasom

Az elmúlt évek erőteljes munkaerő kivándorlása kapcsán sok szakmában nehéz megfelelő szakemberhez jutni, vagy a meglévőket hosszútávon megtartani. Az építőiparban, a gépgyártásban, vendéglátásban vagy a hozzájuk kapcsolódó ágazatokban egész sor hiányszakma alakult ki. De nem csak ezekben az úgynevezett hiányszakmákban lényeges a munkavállalók megtartása, hanem ott is kiemelt fontossággal bír, ahol az ő személyes kapcsolataik, vagy speciális tapasztalatuk elengedhetetlen a vállalat sikeres további működéséhez, fejlődéséhez.

Elolvasom

A magunkról való gondoskodás fontos eleme olyan váratlan eseményekre is felkészülni, mint egy betegség vagy baleset a családunkban. Ha ilyen esetekben nem akarjuk kitenni magunkat az állami egészségügyben tapasztalható állapotoknak, akkor legjobb, ha teljeskörűen, leválunk’ a rendszerről és kialakítjuk a magunk Magán EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERÉT.

Elolvasom

Csatlakozzon a MONEO közösséghez!

Csatlakozzon a folyamatos friss pénzzel fogható információkért!

Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!

Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!